BT-Manager reduziert auf geistige Wrack nach dem Sieg 35m deal. Rachel Lowe, 40, verhandelte eine lukrative Deal mit Bank Morgan Stanley wert bis zu 35 Millionen, zur gleichen Zeit wie die Arbeit am Verkauf mit Lehman Brothers, Bear Stearns und Maquarie Bank. Jedoch, Als sie BT-Führungskräfte dazu veranlasste, ihre anstrengende Arbeitsbelastung zu reduzieren, die sie gemobbt hatten, scheiterte sie, sie zu bezahlen und sie sogar nicht mit einem Schreibtisch zu versorgen, hörte das Tribunal. Now Miss Lowe, der 2006 zu einem der besten 100 Leistungsträger von BT ernannt wurde, ist Verklagt das Unternehmen für eine Figur, die 100.000 Pfund übertreffen könnte. Miss Lowe war anfangs Teil eines Sechs-Mann-Teams, das an der Morgan Stanley-Rechnung arbeitete, aber als die Hälfte dieses Teams das Unternehmen verließ, war sie die einzige Person, die mit voller Kenntnis der Lukrative Vertrag. Trotzdem fehlte Miss Lowe, der bei BT s Sunbury-on-Thames Basis in Middlesex arbeitete, sie wurde von ihren Senioren ignoriert, gezwungen, eine 60-Stunden-Woche zu arbeiten und zu Tränen und Panikattacken zu reduzieren. Phil Mottram, Managing Director Von Trading Systems bei BT, weigerte sich, den extremen Stress anzuerkennen Miss Lowe war unter und wandte sich den Sorgen um eine Verschlechterung ihrer Gesundheit, wurde behauptet. Es war das größte Geschäft, das wir jemals unterschrieben hatten. Es gäbe Roll-outs von mindestens 22 Standorten, sagte Miss Lowe. Ich sagte ihm, Herr Mottram, dass ich sehr müde war und dass ich sehr spät arbeiten musste, weil die beiden Konten in New York basierten. Ich war sehr besorgt, dass, wenn dieser Druck zunahm, meine Gesundheit in Gefahr wäre, dass ich wusste, dass dies schlimmer werden würde und die Konten übergeben wollte. Das Tribunal, das von einer öffentlichen Galerie mit BT-Beamten beobachtet wurde, hörte das Als Fräulein Lowe s Beschäftigung endete im November 2008 ihr Grundgehalt war 59.400 Pfund und sie war, um eine zusätzliche 50.000 Pfund als on-plan Prämie bezahlt werden. Miss Lowe, von Twickenham, Middlesex, behauptete, dass es war, als BT zu übergeben gab Die Lehman Brothers, Bear Stearns und Maquarie Bank Konten und lassen Sie sie auf Morgan Stanley konzentrieren, dass ihre Probleme begann. Während meines Treffens mit Phil Mottram hatte er verlangt, dass ich etwas darüber nachzudenken, wie mein Gehalt umstrukturiert werden sollte, damit es nicht um 50.000 Pfund sank, sagte sie. Der Kläger schlug vor, dass ihr Grundgehalt auf 80.000 Pfund und sie erhöht werden könnte Performance-bezogenen Ziel verringerte sich von 50.000 bis 30.000 Pfund. Nach dem Kläger der Vorschlag bedeutete sie würde nicht in der Lage sein, ihr Ziel zu überschreiten, wie sie in den vergangenen Jahren hatte und es bedeutete, dass sie nicht für ihre Arbeit über die drei multinationalen anerkannt werden würde Korporationen, die sie übergeben hatte. Jedoch hat Herr Mottram angeblich den Vorschlag in einer kurzen E-Mail abgelehnt, kurz gesagt, ich bin mir nicht sicher, warum ich mir zustimmen würde, Ihr Grundgehalt zu ändern. Nach dem angeblichen Mangel an Unterstützung von ihrem MD ging Miss Lowe zu ihr Neuer Leitungsleiter, Richard Seekins, um Hilfe bei ihren finanziellen und körperlichen Problemen zu unterstützen. Ich bat Richard, dabei zu helfen, sicherzustellen, dass mein Bonus umstrukturiert wurde, damit ich Vollzeit auf Morgan Stanley arbeiten konnte, ohne finanziell zu verlieren, sagte sie. Ich habe auch mit ihm über die Ungeheuerlichkeit meiner Arbeitsbelastung gesprochen und insbesondere über die Tatsache, dass es keine rechtliche Ressource gab, um mich zu unterstützen. Ein weiteres Problem, das ich mit Richard angesprochen habe, war meine Sorge um die zunehmenden Schmerzen in meinem Rücken, die ich ihn vorher gebeten hatte, mir einen zugeteilten Schreibtisch zu geben, damit ich mich nicht ständig über einen Laptop beugte. Richard sagte, dass zugeteilte Schreibtische waren nicht BT-Politik und dass er nicht wusste, wie man einen Schreibtisch sowieso zuzuteilen. Miss Lowe behauptet, dass BT seine gesetzliche Verpflichtung, ein sicheres System der Arbeit und legte ihre Gesundheit und Sicherheit gefährdet, indem sie sie unter Unnötiger Druck und Arbeitsbelastung Es musste offensichtlich sein, dass ich in einer wirklich schlechten Weise war, gestresst und geistig und körperlich erschöpft war, sagte sie dem Arbeitsgericht in Reading, Berks. Ich konnte nicht gut denken, konnte nicht schlafen und jeder Aspekt meiner Gesundheit wurde betroffen. Die Tatsache, dass diese Bonuszahlungen nicht gemacht wurden, verursachte mich Stress Dieser finanzielle Stress war zusätzlich zu dem Stress, den ich bereits durch meine unvorstellbare Arbeitsbelastung verursacht wurde und verschlechterte Rückenschmerzen. Miss Lowe erklärte dem Tribunal, dass als Ergebnis des Nichts Bei einem Schreibtisch, trotz ihrer hochrangigen Rolle, erlitt sie quälenden Schmerzen in ihrer Wirbelsäule. Der Chiropraktiker rönte mich und riet mir, dass mein Hals gebogen war, vermutlich wegen langer Stunden, die über einen Laptop gebeugt waren, sagte sie. Miss Lowe trat im November 2008 von ihrem hochkarätigen Job zurück. Sie behauptet, dass sie ein Opfer von Whistleblowing war Und wurde gemobbt, weil sie Bedenken über ihre Gesundheit aufwarf. Als Richard Seekins mich angerufen hatte, dass es keine Genehmigung für meinen Bonus gab, war ich absolut angewidert und konnte nicht glauben, dass sich das BT-Management so verhalten würde, sagte sie. Miss Lowe verklagt British Telecommunications Plc mit Sitz in Hayes, Middx für Öffentliches Interesse Offenlegung. Die Anhörung fortsetzt. Cookie Notification. Wir haben Cookies auf Ihrem Computer platziert, um die Leistung dieser Website zu verbessern und Ihnen mit individuellen und relevanten Anzeigen zu versehen. Durch den Besuch dieser Website erklären Sie sich mit unserer Verwendung von Cookies für diese Zwecke einverstanden Sie können Ihre Cookie-Einstellungen verwalten, indem Sie auf das Hilfemenü Ihres Internet-Browsers verweisen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. United Kingdom. Shareprice nicht verfügbar. Enable Javascript für Shareprice. 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